行業
企業 HR / 內部行政
這類流程在不同規模的企業及機構中相當常見，我們通常會按實際運作方式調整系統設計，而非套用固定模板。
背景
常見業務背景
人事流程涉及私隱與合規，需要清晰權限與可追溯紀錄。
問題
常見流程問題
- 表格版本混亂
- 審批路線不透明
- 難以查閱歷史
方向
建議系統方向
以表單與 Workflow 管理各類申請，並以權限控制敏感資料。
功能
可包含的功能
- 申請表單
- 文件上傳
- 審批
- 通知
- 紀錄
- 權限
適用
適合哪些情況
- 人事申請類型多、涉及跨部門審批
- 重視權限與可追溯紀錄
推行
可如何分階段推行
實際範圍可按優先次序調整；以下為常見分階段思路。
1
第一階段
核心申請與紀錄。
2
第二階段
審批、通知與權限細化。
3
第三階段
與薪資或 ERP 銜接（視需要）。